Gründen Frauen anders?

Aber gründen Frauen anders? Das große Angebot an frauenspezifischen Förderangeboten lässt es vermuten. Angefangen von Gründerinnen unterstützenden Themenreihen in Fortbildungszentren über wirtschaftsorientierte Diskussionen zur weiblichen Gründungskultur bis hin zu Reportagen über die Start-up Szene und deren geringen Frauenanteil kann man zumindest klar erkennen, dass Existenzgründerinnen eine lukrative Nische und spannende Zielgruppe sind.

Andere Schwerpunkte, anderes Tempo

Fest steht, dass Frauen oft einen deutlich längeren Vorlauf als Männer in Anspruch nehmen, bevor sie mit einer Geschäftsidee in die Existenzgründungsphase gehen. Das liegt einerseits daran, dass sie dann vorsichtiger und perfektionistischer sind und sich sehr gründlich auf den Sprung in die Selbständigkeit vorbereiten.

Häufig aber auch am erlernten Umgang mit Geld. Für Gründerinnen ist es immer noch ein extra Schritt in die Selbständigkeit und eine Karriere als Unternehmerin keine Selbstverständlichkeit. Obwohl es besondere Förderprogramme für Frauen gibt und zusätzlich die herkömmlichen Fördermodelle für Frauen und Männer gleichermaßen zur Verfügung stehen, zögern Frauen häufiger als Männer vor einem Gründungskredit zurück.

Umsatz und Gewinn sind nicht immer die Ziele

Dazu kommt noch, dass »typische« Gründerinnen außerhalb der Digitalbranche weniger von milliardenschweren Start-ups träumen. Gründen Frauen anders? Ja: Sie hoffen eher auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem Job, der Sinn ergibt und Anerkennung bringt. Natürlich trifft das nicht auf alle zu, es gibt immer auch Ausnahmen. Doch in vielen Fällen lässt sich erkennen:

Soziale Themen sind gründenden Frauen oft wichtiger als Umsätze. Solch eine Geschäftsidee lässt sich auch ins Kleine skalieren und in Ruhe austesten und benötigt daher weder Investoren noch Geschäftspartner. Das wiederum wirkt sich auf den Auftritt und die Außenwirkung und die Investition in die Selbstdarstellung und Auffindbarkeit aus.

Frauen fliegen mit vielen Ideen unter dem Radar der öffentlichen Wahrnehmung und sind trotzdem erfolgreich, ernähren Familien, verwirklichen ihre Träume und entwickeln sich beruflich weiter. Zum Beispiel, um aus einer Elternzeit eben nicht in die Festanstellung zurück zu kehren, sondern als Unternehmerin zu leben.

Gründen Frauen anders? Die Frage lässt sich also aus vielen Gründen mit Ja beantworten.

Noch etwas, was Existenzgründerinnen und andere Unternehmerinnen den gemischtgeschlechtlichen Communities voraus haben: Sie können auf eine wachsende Zahl von Netzwerken für selbständige Frauen setzen.

Für die einen ein Schutzraum, in denen sie sich nicht dagegen wehren müssen, ständig von Männern die Welt erklärt zu bekommen. Für die anderen eine Möglichkeit, mit großartigen Frauen zusammen zu lernen und zu wachsen. Es gibt viele Argumente für Frauennetzwerke. Frauen deutlich sichtbarer zu machen ist nur eins davon. Networking und das Schließen von Geschöftskontakten und Freundschaften ein weiteres.

Eine Frau, die mit einer Geschäftsidee in die Selbständigkeit starten oder ein Start-up großziehen möchte, ist gut damit beraten, sich mindestens mentale Verstärkung in einem der großen Netzwerke zu holen. Wir empfehlen, außerdem die Augen in der eigenen Region aufzuhalten, wo sich Kontakte knüpfen lassen.

Gute überregionale Anlaufstellen sind:

• DMW Digital Media Women
• MomPreneurs
• GründerMütter Netzwerk
• BPW Germany
• VDU Deutschland
• Texttreff für wortstarke Frauen

…. sowie viele regionale Aktionsgruppen, Meetups und Community Events, die sich über die IHKs, die Event-Märkte von XING und Coworking Spaces Veranstaltungen finden lassen.