Urlaubstage verwalten

Das Urlaubskonto
Ihrer Mitarbeiter in lexoffice

Alles, was Sie als Arbeitgeber:in über das Urlaubsrecht wissen müssen, haben wir in unserem Artikel „Urlaub & Erholung“ zusammengestellt. Wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in lexoffice verwalten, zeigen wir Ihnen hier.

Das Urlaubsrecht in Deutschland ist an einigen Stellen ziemlich kompliziert. Deshalb haben wir es Ihnen so einfach wie möglich gemacht und Ihnen zeitgleich die Flexibilität für individuelle Einstellungen bewahrt.

Das Urlaubskonto in lexoffice hält folgende Funktionen für Sie bereit:

Erfassung des vertraglichen Jahresurlaubs pro Mitarbeiter. Bei einem unterjährigen Wechsel zu lexoffice erfassen Sie auch einmalig die bereits genommen Urlaubstage.
Urlaubsanspruch unabhängig vom vertraglichen Jahresurlaub erhöhen oder kürzen.
Anzeige der noch verfügbaren Urlaubstage sowohl für Sie als Arbeitgeber während der Abrechnung als auch für den Mitarbeiter auf der Lohnabrechnung.
Verhindern eines Überschreiten des Urlaubsanspruchs.
Automatische Anpassung des Urlaubsanspruchs bei Änderungen am Vertragsverhältnis (unterjähriger Austritt, Wechsel des Beschäftigungsverhältnisses, Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit etc.).
Übernahme des vertraglichen Jahresurlaubs zzgl. des Resturlaubs bei Jahreswechsel.