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Praktisches Wissen
für Arbeitgeber

rund um die Themen
Mitarbeiter, Lohn & Gehalt

Keine unverständlichen Gesetzestexte, keine bürokratischen Abhandlungen, kein Fach-Chinesisch.

„Wissen für Arbeitgeber“ von lexoffice versammelt Wissenswertes zu verschiedenen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem ganz pragmatischen Blickwinkel „Was bedeutet das ganz konkret für mich als Unternehmer und Arbeitgeber?“

Minijob | 450-Euro-Job

Voraussetzungen, Steuern, Sozialabgaben, Arbeitsrecht.

Und die Antwort auf die Frage: Darf’s auch mal mehr sein?

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Midijob

Änderungen der sog. „Gleitzone“ ab Juli 2019 für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Mehrfachbeschäftigung

Möglichkeiten, Recht, Steuer und Sozialabgaben

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Mindestlohn

Erhöhung 2019 und 2020

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Themenseite:
Mitarbeiter einstellen & Arbeitgeber werden

Auf unserer Themenseite haben wir Wissenswertes rund um die Personalplanung, die Kalkulation von Personalkosten, das Recruiting und die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitgeber zusammengestellt. Darüber hinaus finden Sie Tipps zum Networking sowie nützliche Tools, Services und Downloads rund um die Themen Mitarbeiter und Arbeitgeber.

Von Abmahnung bis Kündigung: Was tun, wenn es nicht (mehr) passt?

Konflikte sind nie angenehm. Oft bleibt nur, sich so fair und friedlich wie möglich von Mitarbeitern zu trennen.

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Wenn Mitarbeiter kündigen: Erste Hilfe – und Gegenmaßnahmen

Warum kündigen geschätzte Team-Mitglieder? Können Sie etwas dagegen tun – vorher oder im konkreten Fall?

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Arbeit auf Abruf

Neue Regelungen für flexible Arbeitszeitmodelle und warum eine vertragliche Fixierung der vereinbarten Arbeitszeit immer wichtiger wird.

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Digitaler Lohnnachweis 2019 für die Berufsgenossenschaft

Was Arbeitgeber beachten müssen

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Datenschutz am Arbeitsplatz

Mitarbeiterdaten DSGVO-konform schützen

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Mitarbeiter zum Partner befördern

Darauf müssen Unternehmen achten.

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Weitere spannende Artikel für Arbeitgeber

Arbeitgeberhaftung
Wer haftet bei Schäden am Arbeitsplatz? Lesen Sie nach, welche Rechte & Pflichten die Arbeitgeberhaftung für Sie als Chef umfasst.

Probezeit
Dauer, Regelungen, Kündigung – Das sollten Sie als Arbeitgeber über die Probezeit wissen.

Rentner beschäftigen
Wie können Arbeitgeber Rentner weiter in Unternehmen beschäftigen? Was müssen Unternehmen bei der Beschäftigung von Rentnern beachten?

Ausgleichsverfahren
Welche Umlageverfahren gibt es und was wird dabei versichert? Unter welchen Voraussetzungen bekommen Arbeitgeber die Kosten für Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall beziehungsweise bei Mutterschaft erstattet?

Einmalzahlungen 
Was sind Einmalzahlungen? Wann werden sie ausbezahlt & welche Vorgaben gelten bei der Versteuerung?

Jahreswechsel 2018 / 2019

Änderungen in den Rechengrößen der Sozialversicherung und deren Auswirkungen (Rechenbeispiel).

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Jahreswechsel 2018 / 2019

Änderungen den Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) betreffend

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Der Arbeitgeber

Arbeitgeber im arbeitsrechtlichen Sinne ist jeder, der einen anderen, auch vorübergehend, als Arbeitnehmer beschäftigt. Der Arbeitgeber schuldet dem Arbeitnehmer Arbeitsentgelt. Hierfür kann der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers fordern.

Pflichten des Arbeitgebers

Neben den Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis hat der Arbeitgeber auch gesetzliche Verpflichtungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern. Zu Beginn einer Beschäftigung entscheidet der Arbeitgeber grundsätzlich eigenständig darüber, ob es sich im Einzelfall um eine versicherungspflichtige Beschäftigung handelt.  Er hat für alle versicherungspflichtig Beschäftigten bei bestimmten Sachverhalten (z. B. Beginn und Ende einer Beschäftigung, Änderungen im Beschäftigungsverhältnis) Meldungen an die zuständigen Krankenkassen maschinell zu übermitteln. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Beiträge zur Sozialversicherung zu berechnen, die Beitragsanteile des Arbeitnehmers einzubehalten und die Beiträge an die zuständige Krankenkasse zu zahlen. Damit die ordnungsgemäße Beitragsberechnung und -abführung von den Rentenversicherungsträgern geprüft werden kann, bestehen umfangreiche Aufzeichnungspflichten über die Entgeltunterlagen.

Ihren Pflichten als Arbeitgeber kommen Sie am einfachsten mit dem Lohnprogramm von lexoffice nach 🙂

Geprüft, mehrfach getestet und für sehr gut befunden