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Mitarbeiter einstellen &
Arbeitgeber werden

Von der Personalplanung bis zur ersten Lohnabrechnung ist einiges zu beachten.

Ob bereits bei Unternehmensgründung oder erst mit dem Wachstum aus der Selbstständigkeit heraus:

Der erste Mitarbeiter ist ein wichtiger Schritt für Unternehmer hin zum Arbeitgeber.

Mitarbeiter einstellen und Arbeitgeber werden ist kein Hexenwerk, aber ein Thema mit vielen Facetten. Es reicht von der Personalplanung und der Kalkulation, über die Frage nach dem richtigen Beschäftigungsverhältnis, die Möglichkeiten modernen Recruitings, bis hin zu Rechten und Pflichten als Arbeitgeber und das Erstellen der ersten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Personalbedarf richtig planen

Welches Beschäftigungsverhältnis passt zu meinen Wachstumsplänen?

Personalbedarf planen

Die wichtigste Überlegung bei der Entscheidung für die Beschäftigung eines Mitarbeiters ist die langfristige Kapazitätenplanung. Sie ist die Grundlage für die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und aller daraus resultierenden Konsequenzen für Rechte und Pflichten.

Recruiting: Tipps für die Suche von Mitarbeitern

Wie finde ich die Mitarbeiter, die zu mir und meinem Unternehmen passen?

Recruiting

Je nach Anforderungsprofil bestimmt ein intensiver Wettbewerb die Suche nach einem geeigneten Mitarbeiter. Neue Prozesse, kreative Stilmittel und bewährte Bausteine – die richtige Kombination macht den Unterschied.

Networking & News Quellen für Arbeitgeber und die Einstellung von Mitarbeitern

Wie kann ich beim Thema Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben?

Networking & News:

Mitarbeiter einstellen ist vielleicht nur der Anfang. Wenn man die Richtigen gefunden hat, geht es auch um Mitarbeitermotivation, Teamwork, Weiterentwicklung uvm.

  • Lernen & Weiterbildung
    Mitarbeiterführung will gelernt sein. Ein paar Tipps, wo das geht.
  • Messen, Events & Barcamps
    Veranstaltungen, die bei Mitarbeiter-Themen neue Horizonte öffnen und wichtige Akzente setzen.
  • Communitys, Gruppen, Netzwerke:
    Persönlicher Austausch ist der Schlüssel zu großartigen „Wie machst du das eigentlich?“-Lösungen.
  • Webseiten
    Geeignete Anlaufpunkte, rund um Mitarbeiter-Themen.
Personalkosten richtig kalkulieren

Lohnt sich die Einstellung eines neuen Mitarbeiters?

Personalkosten kalkulieren

Wächst das Geschäft, ist der Wunsch nach Unterstützung groß. Eine fundierte Gegenüberstellung der Kosten für den neuen Mitarbeiter und dem erwarteten Zuwachs im Unternehmensergebnis ist aber unerlässlich.

  • Personalkosten – Ein Überblick inklusive Beispiel-Kalkulation.
    Entgelt, Entgeltbestandteile, Lohnnebenkosten, Personalkosten. Inklusive Beispiel-Kalkulation.
  • Arbeitsplatz & Arbeitsmittel
    Wo arbeiten meine Mitarbeiter? Gemeinsam im Büro oder Coworking Space oder remote vom Home Office? Welche Arbeitsmittel kann ich als Arbeitgeber heutzutage voraussetzen, welche nicht?
  • Der gesetzliche Mindestlohn
    Die Erhöhungen für 2019 und 2020 sowie ein Überblick über Ausnahmen vom Mindestlohn.
  • Benefits – Mit cleveren Bausteinen die Mitarbeitermotivation fördern und Personalkosten senken.
    Bei der Gestaltung des Entgelts gibt es weit mehr als Stundenlohn oder monatliches Gehalt.
  • Fördermittel.
    In regionalen oder branchenspezifischen Förderprogrammen verstecken sich auch Lohnkostenzuschüsse. Das kann sich lohnen wenn Sie Mitarbeiter einstellen!
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern

Papierkram und Bürokratie – An was muss ein Arbeitgeber alles denken?

Rechte & Pflichten

Deutschland ist Weltmeister! Zumindest zuverlässig was die Komplexität von Arbeitsrecht und Sozialgesetzgebung angeht. In diesem Konstrukt verstecken sich für Arbeitgeber einige Bonbons, es bringt aber auch eine Vielzahl an Pflichten mit. Zum Glück lassen sich einige davon mittlerweile einfach digitalisieren und automatisieren.

Tools & Service Angebote für Arbeitgeber, die Mitarbeiter einstellen wollen

Wie kann ich meinen Alltag als Arbeitgeber einfach gestalten?

Tools & Service:

Tools und Service-Angebote, die Unternehmer beim Thema „Mitarbeiter einstellen“ unterstützen, von der Personalplanung bis zur ersten Lohnabrechnung.

  • Service
    Kostenlose Vorlagen zum Download.
  • Rechner
    Das kleine Einmaleins der Arbeitgeber.
  • Lohnprogramm
    Die Online Lohnabrechnung mit lexoffice.