Vorlagen & Checklisten
Unser Service für Sie
Vorlagen, Checklisten, Leitfäden – hier finden Sie Werkzeuge die Ihnen das Leben leichter machen.
Checkliste für neue Arbeitgeber*innen
Was müssen frischgebackene Arbeitgeber*innen erledigen, um Ihre erste Mitarbeiterin bzw. Ihren ersten Mitarbeiter bezahlen zu können?
Entscheidungshilfe „Freier Mitarbeiter, Teilzeitstelle oder Aushilfe“
Im Artikel „Freier Mitarbeiter – Wann ist der Einsatz freier Mitarbeiter im Vergleich zu Aushilfen und Minijobbern sinnvoller?“ geben wir Ihnen eine Checkliste in zwei Ausprägungen als Entscheidungshilfe an die Hand. Im Artikel finden Sie auch jeweils ein Beispiel für eine ausgefüllte Checkliste.
Checkliste 2 (Gewichtung)
Checkliste Stellenanzeige
Der Inhalt und die Gestaltung einer Stellenanzeige spielen bei der Stellenbesetzung eine große Rolle. Mit dieser kostenlosen Checkliste von unseren Lexware-Kollegen schreiben Sie Ihre Stellenanzeige ganz einfach Schritt für Schritt!
Niederschrift der Arbeitsbedingungen
In unserem Artikel „Checkliste Arbeitsvertrag“ zeigen wir, was alles in einem Arbeitsvertrag stehen muss. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist empfehlenswert aber nicht zwingend. Es reicht auch, dass verkürzt die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich beidseitig dokumentiert werden. Dafür finden Sie hier das passende Muster zum kostenlosen Download:
Mitarbeiterinfo zum Datenschutz
In unserem Artikel „Datenschutz am Arbeitsplatz“ zeigen wir, wie Sie Mitarbeiterdaten DSGVO konform schützen. Der Arbeitgeber muss u.a. seine Mitarbeiter über die Verarbeitung ihrer Daten informieren. Dies kann entweder im Arbeitsvertrag oder in einem eigenen Infoblatt geschehen. Eine kostenlose Vorlage können Sie hier herunterladen.:
Hilfreich für die Erfassung der Mitarbeiterdaten ist ein Personalfragebogen. So stellen Sie sicher, dass Sie keine wichtigen Angaben vergessen. Nutzen Sie dafür gerne unsere kostenlose Vorlage.
Personalfragebogen Minijob
Vorlage zur Vereinbarung von Kurzarbeit
Haben Sie sich (beispielsweise im Rahmen der Corona-Krise) entschlossen, Kurzarbeit einzuführen, sind zunächst die Arbeitnehmer zu informieren. Ist mangels Betriebsrat keine Betriebsvereinbarung möglich, ist das Einverständnis jedes Arbeitnehmers erforderlich.
Leitfaden Vorstellungsgespräch
Welche Fragen sollten Arbeitgeber an den Bewerber stellen, um entscheidungsrelevante Informationen zu erhalten? Und welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch nicht zugelassen? Laden Sie sich den kostenlosen Leitfaden von Lexware herunter.
Leitfaden Vorstellungsgespräch
Vorlage Arbeitsvertrag
Bei Ihrer IHK finden Sie Vorlagen für rechtssichere Arbeitsverträge. Die Vorlage ist individuell anpassbar und sie sparen sich viel Zeit. Dank juristisch korrekter Formulierungen sind die Musterverträge rechtssicher.
Lust auf mehr?
Praktisches Wissen für Arbeitgeber:innen
mit dem ganz pragmatischen Blickwinkel „Was bedeutet das ganz konkret für mich?“ sowohl zu aktuellen gesetzlichen Änderungen als auch zu den Grundlagen des Arbeitgeberlebens. Keine unverständlichen Gesetzestexte, keine bürokratischen Abhandlungen.
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